Courage

• Avez-vous posé la question à un formateur la dernière fois qu’il s’est formé ? vous seriez surpris !

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• Pour JLCT le courage est de revoir ses pratiques d’animation, d’adapter le contenu de ses formations à la culture d’un service, de faire des journée d’immersion afin de mieux cerner les vrais talents ou dysfonctionnement chez son client.

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• Le courage de dire je ne sais pas car je n’ai pas la compétence pour cette thématique. 

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• Le courage de s’inspirer des autres en acceptant de pratiquer des teach-back avec d’autres formateurs.

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• S’améliorer en permanence afin d’atteindre et maintenir l’excellence.

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• Sortir du cercle des habitudes