Les obligations légales et le développement de politiques RSE créent un climat favorable à l’intégration durable de collaborateurs en situation de handicap. 
Dans ce contexte, le rôle du Référent handicap est central il se positionne comme un partenaire-clef au sein de notre organisation et de votre organisation.

Nous abordons et intégrons le Handicap en formation dans le même processus de formation ApA*

*Avant, pendant et après la formation.