La différenciation s’obtient avec un travail quotidien de votre matière première.
Formidable déploiement d’énergie qui implique chaque jour de s’adapter et d’opérer des changements.
Elle n’est rien sans une attention particulière portée à sa valorisation.
Votre matière première, c’est l’ensemble de vos collaborateurs.

 

Nos convictions

Nous avons réalisé que l’ancrage d’une culture d’entreprise était une quête et un facteur stratégique de différenciation.
Tous les jours, nous devons nous poser cette question :
Le client final peut-il mesurer l’impact du conseil, de la formation, du coaching que votre société a reçu de JL Consulting-Training ?
Un processus de formation doit être galvanisant et générer de l’enthousiasme chez vos collaborateurs.
Le changement subi mène à l’échec.
Nous grandissons avec la culture du Feed-back et les valeurs de l’entreprise.
Les outils changement sont : la prise de leadership, l’entrepreneurship…
Nous aussi, nous osons le changement pour nos propres formations.

Notre Expertise

  • Un accompagnement aux programmes de formation liés à la culture d’entreprise, en corrélation avec la stratégie de votre entreprise.
  • Un renforcement de la marque employeur, grâce à la culture d’entreprise.
  • Consultance dans la définition : Vision, Mission, Valeurs de votre entreprise.
  • Une intégration du client final au centre de vos décisions.
  • Une capacité de dialogue et d’immersion avec toutes les entités de l’entreprise.
  • Une culture terrain pour la mise en pratique de nos enseignements.
  • Notre marque de formation JLCT-ApA².
  • Des processus de formation qualité, une mise en application de la demande pédagogique et la prise en compte des besoins du collaborateur.